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使命宣言

人力资源办公室的使命是提供高质量的服务和项目, 以及知识渊博的指导和帮助, 致校园社区的所有成员. 我们制定并传达合理的政策和程序,平衡员工的需求和大学的需求,同时确保在我们的福利管理中遵守联邦和州法律, 补偿, 员工关系, 招聘和选择, 绩效管理, 培训和发展, 人力资源规划.
我们努力支持大学的目标和宗旨, 我们致力于卓越地建立和维持有效的校园和社区伙伴关系,同时促进一个包容个人差异的环境, 重视并鼓励多样性, 人们被认为是我们最重要的资源.


功能区域

函数 包括以下: 人力资源员工接触
好处 意外保险, 癌症/重症监护室保险, 眼镜蛇, 牙齿保险, 健康保险, 医疗保险, 离开提交/跟踪, 人寿保险, 长期护理保险, 长期残疾保险, 退休(TRS), RSA-1, 短期残疾, 补充福利, 教师退休制度, 美国教师退休基金会, 学费减免, 申请失业救济人数, 视觉保险 贝基价格
兼职/临床助理 & 主管就业 新兼职设置/招聘, 新的临床助理/主管的建立/招聘, 实验室教师招聘, 伴奏者招聘, 兼职/临床助理/主管EPAFs, e - verify系统 凯西》
人员/教师就业 Online 就业 System; New Postings, 兼职职位/池, 工作描述, 搜索协议, 广告, 采访请求/批准, 招聘的建议, 促销的机会, 背景调查, 部门教职员工职位预算, e - verify系统 Kari-Kay卡萨迪
分类/补偿 新职位等级, 重新分类现有职位, 员工工资计划, 市场数据的研究 凯瑟琳白
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员工关系 建议和协助:绩效,出勤率,个人冲突,工作场所问题 凯瑟琳白
人力资源/网站内容形式 表格创建/更新,网站,大学组织结构图,大学网络目录 Kari-Kay卡萨迪
报告 人力资源状态, 联邦, 和一般校园报告包括双周, 每月, 季度, 和年度报告, 以及每日的按需报告请求 Kari-Kay卡萨迪
EPAFS /自助服务旗帜 电子人事行动表格; Self-Service 横幅; 横幅 HR Access 丽莎•罗杰斯
国际就业授权 h1 - b签证,永久居留权 丽莎•罗杰斯
人力资源信息系统,横幅 新员工设置, 新职位设置, 电子人事行动表格, 分配/付款条目, 工资和解 丽莎•罗杰斯
业绩评估 绩效评估年度流程管理 凯瑟琳白
策略管理 研究新政策的制定,现有政策/做法的更新和修订 凯瑟琳白
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学生就业 新员工, 主管培训, 提供的信, 业绩评估, 进步的学科, 临时员工, 时间表信息, 学生EPAF处理 斯蒂芬妮•史密斯
兼职/临时就业 临时员工雇佣,临时员工背景调查,临时员工电子核实 斯蒂芬妮•史密斯
培训计划 工作场所事务培训(骚扰)、多元化培训 凯瑟琳白
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